La influencia de las jornadas laborales rotativas en el desempeño laboral y relaciones interpersonales en los trabajadores del Hospital Nacional de Suchitoto

Acevedo Rivera, Carlos Enrique and Alas Acosta, Estefany del Carmen and Escamilla Vásquez, Andrea María (2019) La influencia de las jornadas laborales rotativas en el desempeño laboral y relaciones interpersonales en los trabajadores del Hospital Nacional de Suchitoto. ["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined] thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

En nuestro país, el sistema de salud pública está para velar por el bienestar de la población, lo cual conlleva que dichos servicios estén activos los siete días de la semana por veinticuatro horas, por lo tanto al realizar turnos rotativos de forma constante va generando en el personal un desgaste físico y mental, y es ahí donde surge la interrogante de: ¿Cómo puede el personal de salud de estos hospitales dar un buen servicio y una mejor atención a los pacientes, si están cumpliendo con un horario demasiado largo?, unido a ello sabiendo que se enfrentan a una gran sobrecarga laboral y estrés que se vive dentro de cada hospital. Es por ello que a continuación se presentan todos los apartados que conforman esta investigación los cuales nos permitirán conocer la realidad de esta problemática en el Hospital.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined])
Uncontrolled Keywords: Horarios flexibles ; Desempeño laboral ; Relaciones interpersonales ; Tabajadores ; Hospital Nacional de Suchitoto
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología
Divisions: Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Msc Carlos Ferrer
Date Deposited: 26 Sep 2019 14:47
Last Modified: 26 Sep 2019 14:59
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/20078

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