Diagnóstico en la División Industrial Pecuaria de El Salvador para crear un manual de perfiles de reclutamiento y selección de personal

Díaz Aquino, Miriam Alcira and Ramírez Mejía, Rossana Denisse and Sánchez Rubio, Flor de María Azucena (2006) Diagnóstico en la División Industrial Pecuaria de El Salvador para crear un manual de perfiles de reclutamiento y selección de personal. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

[img] Microsoft Word
Diagnóstico en la División industrial pecuaria de El Salvador para crear un manual de perfiles de reclutamiento y selección de personal.doc

Download (1MB)

Abstract

El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiriere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Se puede observar a lo largo de la historia como el Sistema de Administración de Recursos Humanos ha ido evolucionando hasta llegar a estructura actual. Sin embargo desde los años 80’s hemos observado cambios que han afectado drásticamente la forma de vida; los adelantos tecnológicos ocurren sin ni siquiera anunciarse, la globalización es un fenómeno mundial que está afectando la economía de los países y en especial los latinoamericanos, pues liga la supervivencia de sus organizaciones a su capacidad de competir en un mercado abierto. La industria salvadoreña enfrenta de inmediato la competencia de los productos norteamericanos al entrar en vigencia el Tratado de Libre Comercio (TLC). Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran desarrollar los productos y servicios de la mejor calidad, acorde a las normas internacionales de certificación que les permita exportar y ser más competitivos. Lo novedoso de las competencias laborales es el análisis del trabajo, al centrarse en propiciar los resultados por sobre las tareas y operaciones. Sin embargo lo mejor detrás del enfoque es su estímulo a la creación de sistemas de certificación. Se están reconociendo en el trabajador competencias como su capacidad de análisis, de solución de imprevistos, de compromiso con el objetivo del empleo y también sus conocimientos y sus habilidades.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Selección de personal
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Eduardo David Martínez González
Date Deposited: 08 Dec 2014 09:53
Last Modified: 14 Apr 2016 13:01
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/6948

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year

Downloads

Downloads per month over past year