La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados

Escobar De paz, Mohini Murti Dasi and Martínez Morales, Milagro Cecilia and Pinto, Wil Alfredo and Urbina Chacón, Carmen Elena (2006) La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

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La Utilización del “Coaching” al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador; y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados.doc

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Abstract

La presente investigación se realizó con el propósito de conocer la utilización del Coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados, el coaching en la actualidad juega un papel importante en las organizaciones laborales para la obtención de un mejor rendimiento y desarrollo de competencias laborales. Entendiéndose por Coaching, el modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, se toma como figura principal el coach que es un entrenador, tutor o jefe; y como Coachee´s a los empleados o colaboradores

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Orientación de personal
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Eduardo David Martínez González
Date Deposited: 20 Jan 2015 08:51
Last Modified: 19 Apr 2016 09:43
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/7036

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