Investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los colaboradores de la empresa HERMEL

Góchez Ramos, Carlos Daniel and Hernández Méndez, Héctor Eduardo and Morales Hernández, Iris Carolina (2017) Investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los colaboradores de la empresa HERMEL. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

El proyecto denominado “investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los empleados de la empresa Hermel” posee un enfoque cuantitativo, donde se describe la naturaleza del fenómeno a investigar como una problemática que se da frecuentemente en las empresas y que raramente se interviene. El estancamiento laboral, es atribuido por su sintomatología y manifestaciones a otro síndrome conocido por su nombre en inglés como Burnout.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Personalidad ; Clima organizacional ; Empresa HERMEL
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología
Divisions: Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Santos Sanchez Rodriguez
Date Deposited: 18 Jan 2018 15:32
Last Modified: 18 Jan 2018 15:33
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/15171

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