Condiciones organizacionales y psicológicas que favorecen el clima laboral en empresas del área metropolitana de San Salvador

Alvarado Acosta, María de Los Ángeles and Leiva Calderón, Antonia de La Cruz and Leiva Hernández, Víctor Manuel (2010) Condiciones organizacionales y psicológicas que favorecen el clima laboral en empresas del área metropolitana de San Salvador. ["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined] thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

La investigacion es la expresión personal de la opinión que los trabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen, esto incluye los sentimientos que el empleado se forma de su cercanía o distanciamiento con respecto a su jefe, a sus colaboradores y compañeros de trabajo que puede estar expresado en términos de autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo y apertura”; en esta definición se señala las condiciones objetivas y subjetivas que se refieren al clima

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_bachelor" not defined])
Uncontrolled Keywords: Clima laboral ; Psicología industrial
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología
Divisions: Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Msc Carlos Ferrer
Date Deposited: 15 Nov 2019 20:47
Last Modified: 15 Nov 2019 20:47
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/20556

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