Propuesta de un sistema administrativo para la optimización de los recursos que contribuyan a la ejecución de proyectos de la organización no gubernamental sus hijos, ubicada en el municipio de San Salvador, departamento de San Salvador (Caso ilustrativo)

Hernández Jovel, Carla Esmeralda and Martínez Helena, Patricia Nataly and Moreno Rivas, Minerva Dinorah (2015) Propuesta de un sistema administrativo para la optimización de los recursos que contribuyan a la ejecución de proyectos de la organización no gubernamental sus hijos, ubicada en el municipio de San Salvador, departamento de San Salvador (Caso ilustrativo). Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

[img] PDF
TRAB. DE INVESTIGACION CICLO I-2014 GT21.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (4MB)

Abstract

La Organización No Gubernamental “SUS HIJOS”, en la cual se realizó la investigación, nació con el propósito de brindar su ayuda a niños/as huérfanos/as establecidos en los Centros de Gobierno (Orfanatos) y familias de escasos recursos por medio de la creación de proyectos sociales. La finalidad del presente documento es contribuir a su fortalecimiento administrativo, mediante el Diseño de un Sistema Administrativo para optimizar sus recursos. La metodología utilizada para la investigación fue el método analítico y el método deductivo, utilizando además los instrumentos de la entrevista y el cuestionario dirigido a los empleados. La información recopilada, se utilizó para realizar el diagnóstico de la situación actual y determinar los puntos fundamentales en los cuales se debe enfocar la administración desde una perspectiva sistémica, con el objetivo de su fortalecimiento interno y brindar un mejor servicio a sus beneficiarios. Con la información recopilada de los empleados se obtuvo los siguientes resultados: Se determinó la falta de descripción de funciones y procedimientos por escrito, políticas y reglas institucionales. Además la necesidad de elaborar presupuestos para el control de los recursos financieros y realizar una evaluación del desempeño. También se identificó que cuentan con Misión, Visión, y Valores Organizacionales, sin embargo los empleados manifestaron que no son difundidos. En relación a los resultados obtenidos se recomienda: Elaboración e implementación de instrumentos para la descripción de funciones y procedimientos para cada uno de los puestos, la creación de políticas y reglas institucionales que sirvan de guía a los empleados y jefes para tener comportamientos adecuados y en la toma de decisiones. Además crear mecanismos para difundir e identificar a los empleados con la Misión, Visión, y Valores Organizacionales y la elaboración de presupuestos. Por otra parte también se recomienda establecer un tipo de evaluación de desempeño para mejorar la calidad de trabajo.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: sistemas administrativos ; proyectos Ong's
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: Facultad de Ciencias Economicas > Licenciatura en Administración de Empresas
Depositing User: Sandra Rico Rodríguez
Date Deposited: 05 Oct 2015 15:06
Last Modified: 05 Oct 2015 15:06
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/8496

Actions (login required)

View Item View Item