Consultoría sobre el clima organizacional para el fortalecimiento del desempeño laboral del personal docente y administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador.

Vásquez Sánchez, Abraham (2015) Consultoría sobre el clima organizacional para el fortalecimiento del desempeño laboral del personal docente y administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador. Masters thesis, Universidad de El Salvador.

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CONSOLIDADO TESIS MAESTRIA 07-12-15.pdf
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Abstract

La presente investigación surge como una necesidad para la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de El Salvador, ya que se pretende evaluar el comportamiento del recurso humano y el desempeño que éste presenta en relación a la prestación de los diferentes servicio que oferta a todos los usuarios, llámense población estudiantil, planta docentes, personal administrativo, operativo y sobre todo a la comunidad en general a la cual se debe esta prestigiosas facultad. Partiendo de lo anterior se pretende abordar en dicha facultad una indagación relacionada con el clima organizacional, a fin de que está sea una herramienta útil y de apoyo de las autoridades que dirigen esta facultad. Además el principal objetivo perseguido en el presente es diseñar la consultoría para desarrollar una evaluación del clima organizacional que permita el fortalecimiento de esta temática analizando todos aquellos factores que intervienen y que en ocasiones dificultan el pleno desempeño y que permita conocer el nivel de satisfacción que el personal tienen del ambiente laboral. Para la obtención de resultados eficientes durante el desarrollo de este trabajo de grado, se aplicó una metodología de investigación de tipo descriptiva con base a un marco de referencia cuyos datos de fundamentación se recabaron mediante el uso de instrumentos tales como encuesta, entrevista, y observación directa con sus respectivos instrumentos, aplicados tanto al personal docente como administrativo. A si mismo se presenta la evaluación del clima organizacional, diseñado a partir de las características y necesidades que se presentan en la facultad de ciencias económicas. Para finalizar se presentan las siguientes conclusiones y recomendaciones para la implementación de la consultoría sobre el clima organizacional que fortalezca el desempeño laboral y supere las debilidades encontradas en los factores evaluados haciendo énfasis en el reforzamiento del estilo de liderazgo y evaluando el nivel de participación de las autoridades, planta docente y personal administrativo.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: clima organizacional ; desempeño laboral
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: Facultad de Ciencias Economicas > Maestría en Consultoría Empresarial
Depositing User: Sandra Rico Rodríguez
Date Deposited: 04 Mar 2016 09:52
Last Modified: 04 Mar 2016 09:52
URI: http://ri.ues.edu.sv/id/eprint/9416

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